働く環境

改修工事がメインですので、新築工事とは違い、お客様の生活環境で行う工事が多いため、きめ細かい気配りや丁寧な挨拶が求められますが、現在働いている社員は、大多数が未経験からのスタートですので、一から全てを丁寧に指導いたします。
また、チームワークが良いので、ときには厳しく、ときには和気あいあいとメリハリをつけ、とても働きやすい雰囲気です。
一緒に働くメンバー
20代30代を中心とした若いスタッフが働いており、常にチャレンジを持つことをモットーにしています
また、女性の雇用も積極的に取り組んでおります
また、女性の雇用も積極的に取り組んでおります

Iさん 40代 女性 社員
以前は、同業種の営業職でしたが、現在は営業職兼施工管理をし、管理職に就いています。
建設業界(特に管工事業)において、女性の方は多くはありませんが、カンパイでは女性雇用に積極的で、男女関係なく様々事にチャレンジをさせてもらえます。そして、従業員の声が直に社長の耳に届くので、適度な距離感を保つことができ、働きやすさがあります。
現場では、女性ならではの視点で気配りをし、マンション管理組合の理事長様からお褒めの言葉や、居住者様から直接感謝の言葉をいただけたときは何よりも嬉しい気持ちになります。
是非、私と一緒に働き、嬉しさややりがいを感じてみませんか?

Sさん 30代 男性 社員
未経験で転職をし入社9年目になります。
会社や先輩方のサポートがあり、今では官公庁の施工管理を任せてもらえるようになりました。
工程管理や安全管理、原価管理などを行い、スムーズに施工が出来るよう試行錯誤しながらの毎日ですが、担当していた工事が竣工したときは達成感を感じ、非常にやりがいがあります。
お客様や周りの人からの感謝の言葉を糧にして日々頑張っております。
会社や先輩方のサポートがあり、今では官公庁の施工管理を任せてもらえるようになりました。
工程管理や安全管理、原価管理などを行い、スムーズに施工が出来るよう試行錯誤しながらの毎日ですが、担当していた工事が竣工したときは達成感を感じ、非常にやりがいがあります。
お客様や周りの人からの感謝の言葉を糧にして日々頑張っております。
福利厚生

■昇給年1回
■賞与年1回
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■退職金制度(勤続1年以上)
■通勤手当(30,000円まで)、マイカー通勤可
■職務手当 ■出張手当 ■特別手当
■役職手当 ■資格手当 ■早朝手当 ■酷暑手当
■制服貸与
■健康診断年1回
■資格取得フルサポート制度
■自社所有アパートあり
■賞与年1回
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■退職金制度(勤続1年以上)
■通勤手当(30,000円まで)、マイカー通勤可
■職務手当 ■出張手当 ■特別手当
■役職手当 ■資格手当 ■早朝手当 ■酷暑手当
■制服貸与
■健康診断年1回
■資格取得フルサポート制度
■自社所有アパートあり
研修制度

年1回社外にて安全大会開催
外部会社にて研修
外部会社にて研修